Krzywa uczenia się

Krzywa uczenia się przedstawia graficznie, w jaki sposób pracownicy zyskują na wydajności w początkowo szybkim tempie, wykonując zadanie wiele razy, po czym wzrost wydajności spada lub zatrzymuje się. Pojęcie to dotyczy również sytuacji, gdy dana osoba ma za zadanie przyswoić dużą ilość informacji. Kiedy krzywa uczenia się początkowo wznosi się stromo, oznacza to, że wiedza jest absorbowana i szybko przekształcana w bardziej efektywne zachowanie. Koncepcja ta jest wykorzystywana w biznesie do szacowania redukcji kosztów pracy wraz ze wzrostem wielkości jednostkowych, tak aby wyższe wielkości produkcji skutkowały niższymi kosztami pracy na jednostkę.

Oś pionowa krzywej uczenia się przedstawia tempo uczenia się, podczas gdy oś pozioma przedstawia wielkość lub czas trwania doświadczenia.

Krzywa uczenia się jest również nazywana krzywą doświadczenia.