Opis stanowiska dyrektora ds. Ryzyka (CRO)
Opis stanowiska : Chief Risk Officer (CRO)
Uwagi: Poniższy opis stanowiska i kwalifikacje mogą się znacznie różnić, w zależności od branży, w której znajduje się stanowisko, oraz wielkości organizacji. Przykładowo, stanowisko CRO w branży bankowej będzie wymagało rozległej wiedzy na temat działalności bankowej i przepisów, która byłaby niepotrzebna, gdyby stanowisko znajdowało się w podmiocie produkcyjnym.
Funkcja podstawowa: stanowisko dyrektora ds. Ryzyka jest odpowiedzialne za operacje zarządzania ryzykiem w spółce, w tym za włączenie koncepcji ryzyka do planowania strategicznego oraz za identyfikację i ograniczanie ryzyka. Głównymi obowiązkami są:
- Stwórz zintegrowane ramy ryzyka dla całej organizacji
- Oceń ryzyko w całej organizacji
- Określ limity ryzyka
- Opracuj plany ograniczania ryzyka
- Doradztwo w zakresie kierowania kapitału do projektów opartych na ryzyku
- Pomoc menedżerom funkcjonalnym w uzyskaniu finansowania na ograniczenie ryzyka
- Monitoruj postęp działań ograniczających ryzyko
- Twórz i rozpowszechniaj pomiary ryzyka i raporty
- Informuj kluczowych interesariuszy o profilu ryzyka działalności
Dyrektorowi ds. Ryzyka można przydzielić szereg dodatkowych zadań poza głównymi, które zostały już wymienione. Zawierają:
- Nadzór ubezpieczeniowy . Zdecyduj, jakie rodzaje i specyfika różnych polis ubezpieczeniowych powinna wykupić organizacja. Obejmuje to bycie osobą kontaktową dla ubezpieczycieli.
- Polecam alternatywy ubezpieczeniowe . Zalecaj wszelkie alternatywne funkcje ubezpieczeniowe, które nie są obecnie używane, lub sugeruj korzystanie z produktów ubezpieczeniowych, które są całkowicie nowe dla firmy.
- Zarządzaj roszczeniami . Nadzoruj składanie roszczeń ubezpieczeniowych, monitoruj ich postępy u ubezpieczycieli i weryfikuj, czy wpłynęły płatności.
- Postępuj z należytą starannością . Zbadaj ryzyko właściwe dla firmy docelowej, które może zostać przejęte, a także stan jej praktyk zarządzania ryzykiem.
Pożądane kwalifikacje: Kandydat na dyrektora ds. Ryzyka powinien mieć tytuł magistra zarządzania biznesem lub równoważne doświadczenie biznesowe i ponad 10-letnie doświadczenie w pracy w dużej firmie lub oddziale dużej korporacji. Powinien mieć doświadczenie we współpracy z zespołem kierowniczym i posiadać wysoki poziom umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, a także silną znajomość procesów.
Warunki pracy: będzie działać w środowisku biurowym. Konieczne będą dalekie podróże do filii firmy.
