Urlop płatny

Płatne wynagrodzenie urlopowe to konto księgi głównej, które zawiera zobowiązanie pracodawcy do zapłacenia pracownikom za uzyskane, ale niewykorzystane wakacje. Saldo tego konta jest aktualizowane na koniec każdego okresu sprawozdawczego w celu uwzględnienia dodatków do naliczonych kosztów urlopu, a także wykorzystania czasu urlopu przez pracowników. Konto jest zwykle klasyfikowane jako zobowiązanie krótkoterminowe.