Krótkoterminowe świadczenia pracownicze

Krótkoterminowe świadczenia pracownicze obejmują:

• Nieobecności . Płatne nieobecności, w przypadku których płatność jest rozliczana w ciągu 12 miesięcy od wykonania przez pracowników powiązanych usług, na przykład urlopów, krótkoterminowej niezdolności do pracy, wykonywania obowiązków ławy przysięgłych i służby wojskowej.

• Wynagrodzenie podstawowe . Płace i składki na ubezpieczenie społeczne.

• Świadczenia pozapłacowe . Opieka medyczna, mieszkanie, samochody i różne dotacje na inne towary lub usługi.

• Wynagrodzenie za wyniki . Podział zysków i premie płatne w ciągu 12 miesięcy od wykonania przez pracowników powiązanych usług.

Prawo do płatnych nieobecności może być kumulowane lub niekumulowane. Kumulowana płatna nieobecność jest przenoszona na przyszłe okresy i może być wykorzystana w przyszłych okresach. Kumulująca się płatna nieobecność może być uprawniona do nabycia uprawnień, tak że pracownicy mają prawo do wypłaty gotówkowej za niewykorzystane uprawnienia, gdy opuszczają jednostkę. Jeżeli kumulowana płatna nieobecność nie wiąże się z inwestycjami, pracownicy nie otrzymują takiej wypłaty gotówkowej w momencie opuszczenia jednostki.