Prawa do wzrostu wartości akcji

Prawa ze wzrostu wartości akcji (SAR) to dodatkowe wynagrodzenie przyznawane pracownikom, które jest oparte na jakimkolwiek wzroście ceny akcji spółki w określonym z góry okresie. Pracownicy zyskują na wzroście kursu akcji i nie mają na nich wpływu, gdy cena akcji spada. SAR mogą ulepszyć koncepcję opcji na akcje, ponieważ pracownicy nie muszą płacić za cenę wykonania akcji. Wypłaty w ramach planu SAR są zwykle dokonywane w gotówce, chociaż plan można zmienić, aby umożliwić płatności w magazynie.

Na przykład, wartościowemu pracownikowi przyznaje się 100 SAR, które pokrywają wzrost ceny rynkowej akcji w ciągu najbliższych trzech lat. Pod koniec tego okresu cena akcji wzrosła o 19 USD za akcję. W konsekwencji pracownik otrzymuje płatność w wysokości 1900 USD (obliczone jako 100 SAR x 19 USD wzrostu ceny / akcję).

Powiązane tematy

Uwzględnianie wynagrodzenia opartego na akcjach

Poradnik dotyczący zasobów ludzkich