Naliczone wynagrodzenia

Rozliczenia międzyokresowe dotyczą kwoty zobowiązania pozostałego na koniec okresu sprawozdawczego w odniesieniu do wynagrodzeń zarobionych przez pracowników, ale jeszcze im nie wypłaconych. Informacje te są wykorzystywane do określenia rezydualnego zobowiązania odszkodowawczego firmy w określonym momencie.

Jako przykład naliczonych wynagrodzeń pan Jones otrzymuje pensję w wysokości 10 000 USD miesięcznie, która jest wypłacana 25 dnia miesiąca. Na koniec miesiąca pracodawca pana Jonesa jest mu winien pięć dni wynagrodzenia, co stanowi 16,6% jego miesięcznego wynagrodzenia. Dlatego na koniec miesiąca pracodawca nalicza koszty wynagrodzenia w wysokości 1666,67 USD, aby odzwierciedlić tę niezapłaconą część swojego wynagrodzenia. Wpis jest zapisem cofającym, co oznacza, że ​​jest odwracany na początku następnego miesiąca i zastępowany później w następnym miesiącu faktyczną wypłatą wynagrodzenia pana Jonesa. Takiemu naliczeniu może towarzyszyć dodatkowy zapis dotyczący wszelkich powiązanych podatków od wynagrodzeń.

Zapis o naliczonych wynagrodzeniach jest obciążeniem rachunku wydatków kompensacyjnych (lub wynagrodzeń) i uznaniem konta naliczonych wynagrodzeń (lub pensji). Konto naliczonych wynagrodzeń jest kontem zobowiązań i dlatego pojawia się w bilansie. Jeżeli kwota jest wymagalna w ciągu jednego roku, wówczas ta pozycja jest klasyfikowana w bilansie jako zobowiązanie krótkoterminowe.