Dźwignia prawnika

Dźwignia prawnika to stosunek wspólników kapitałowych do wszystkich innych prawników w firmie. Gdy występuje wysoki wskaźnik dźwigni, oznacza to, że dochód do podziału partnerów kapitałowych powinien wzrosnąć, ponieważ korzystają oni z zysków generowanych przez wszystkich innych w firmie. Ta koncepcja działa tylko wtedy, gdy personel niebędący partnerem jest wystarczająco dobrze wykorzystany, aby wygenerować dochody z opłat wystarczające do pokrycia ich kosztów bezpośrednich. Wskaźnik dźwigni wynosi:

Liczba wspólników kapitałowych ÷ Liczba wszystkich pozostałych prawników = Wskaźnik dźwigni prawnika

Wysoki współczynnik ma inne zalety poza zwiększeniem dochodów partnera kapitałowego. Te korzyści to:

• Możliwość delegowania pracy, a tym samym mniejszego nacisku na partnerów kapitałowych.
• Zmniejszone odpisy, ponieważ wspólnicy kapitałowi nie pobierają wysokich opłat za prace o niskiej wartości.
• Istnieje duża pula kandydatów na przyszłe pozycje partnerów kapitałowych.

Większość firm prawniczych utrzymuje proporcję od 1/2 do dwóch prawników na każdego wspólnika kapitałowego.

Wskaźnik dźwigni prawnika jest również znany jako stosunek partner-wspólnik.