Płaca brutto

Wynagrodzenie brutto to całkowita kwota wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi. Jest wypłacany za pośrednictwem systemu płacowego. Wynagrodzenie brutto obejmuje wszystkie poniższe pozycje:

  • Wynagrodzenia (płace według stawki godzinowej, a wynagrodzenia według stawki rocznej)

  • Bonusy

  • Prowizje

  • Stawka akordowa

  • Dyferencjały zmianowe (niewielka dodatkowa kwota wypłacana osobom pracującym na drugiej lub trzeciej zmianie)

  • Porady

  • Zasiłek chorobowy

  • Wynagrodzenie za urlop

  • Wynagrodzenie za urlop

Płaca brutto to całkowita kwota wynagrodzenia przed odliczeniem podatków i innych potrąceń. Jeśli te pozycje zostaną wyjęte, pozostała część nazywana jest wynagrodzeniem netto. Przykłady rodzajów potrąceń, które można odliczyć od wynagrodzenia brutto, obejmują ubezpieczenie społeczne, Medicare, zadatki, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, składki emerytalne i charytatywne.

Na przykład pan Smith pracuje 40 godzin przy stawce godzinowej 15 dolarów i dodatkowo zarabia 1 dolara za godzinę, ponieważ pracuje na drugiej zmianie. Pracuje również przez dziesięć godzin w nadgodzinach po półtorej godziny (co obejmuje różnicę zmianową 1 dolara). Dlatego jego wynagrodzenie brutto jest obliczane jako:

Płaca podstawowa = 40 godzin x 15 USD = 600 USD

Różnica zmian biegów = 40 godzin x 1 $ = 40

Nadgodziny = 10 godzin x 24 $ = 240 $

Płaca brutto = 880 USD

Gdyby (na przykład) 20% zostało następnie odliczone od 880 USD wynagrodzenia brutto na podatek dochodowy, a także 100 USD na ubezpieczenie medyczne, wynagrodzenie netto wyniosłoby 604 USD.

Podobne Artykuły