Współczynnik pracy

Wskaźnik pracy porównuje koszty operacyjne firmy z jej przychodami. Wskaźnik pokazuje, czy firma może przynajmniej odzyskać koszty operacyjne ze sprzedaży. Jest używany jako ogólny wskaźnik kondycji finansowej przedsiębiorstwa, chociaż daje nieprecyzyjną liczbę. Współczynnik jest najczęściej używany przez strony trzecie w ramach analizy biznesu. Obliczenie wskaźnika pracy polega na podzieleniu całkowitych rocznych kosztów operacyjnych, z wyłączeniem amortyzacji, przez roczne przychody brutto. Formuła to:

(Roczne koszty operacyjne - koszt amortyzacji) ÷ Roczne przychody brutto = wskaźnik pracy

Jeśli współczynnik jest mniejszy niż 1, oznacza to, że firma może odzyskać swoje koszty operacyjne. Współczynnik większy niż 1 oznacza, że ​​firma nie może być rentowna bez znaczących zmian w strukturze kosztów i / lub cenach.

Współczynnik pracy nie jest jednym z bardziej niezawodnych mierników wydajności z następujących powodów:

• Nie obejmuje kosztów finansowania.

• Zakłada, że ​​stosunek 1 jest dobry, podczas gdy w rzeczywistości jest to (w najlepszym przypadku) zerowa rentowność.

• Mianownik powinien uwzględniać dochód netto, a nie dochód brutto, uwzględniając wpływ zwrotów ze sprzedaży i ulg.

• Nie uwzględnia prognozowanych zmian kosztów operacyjnych.

• Zakłada, że ​​przepływy pieniężne są dokładnie równe kwotom kosztów operacyjnych i przychodów brutto podanym we wzorze, co może nie mieć miejsca.

Krótko mówiąc, wskaźnik pracy jest zbyt nieprecyzyjny, dlatego nie jest zalecany jako metoda oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa.