Koszt starszego typu

Tradycyjny koszt to wydatek, który zapewnia stałe finansowanie czegoś, co nie jest związane z dochodami. Głównymi przykładami kosztów spuścizny są bieżące koszty emerytalne i medyczne związane zarówno z obecnymi, jak i emerytowanymi pracownikami. Koszty starsze są przedmiotem szczególnej troski firm zatrudniających dużą liczbę pracowników, a zwłaszcza starszych firm z dużą liczbą emerytów. Organizacje te ponoszą koszty, których nowsze organizacje z różnymi formami zatrudnienia były w stanie uniknąć, co negatywnie wpływa na ich konkurencyjność. W szczególności koszty te zwiększają stałą podstawę kosztów firmy, co podnosi jej próg rentowności. W konsekwencji wiele firm jest bardzo skoncentrowanych na ograniczaniu kosztów dotychczasowych, co stawia je w konflikcie ze związkami, które wspierają te wydatki w imieniu swoich członków.