Odprawa pieniężna

Odprawa to każde odszkodowanie wypłacone pracownikowi przez pracodawcę, które jest spowodowane odejściem osoby z firmy. Wysokość odprawy jest zwykle określona w instrukcji pracowniczej, więc będzie się znacznie różnić w zależności od firmy. Na przykład firma może zaoferować tygodniowe wynagrodzenie za każdy przepracowany rok. Zgoda na wypłatę odprawy może być ograniczona w zależności od okoliczności wyjazdu pracownika. Na przykład może zostać wypłacona w przypadku zwolnienia, ale nie zostanie wypłacona, jeśli osoba zostanie zwolniona z powodu zwolnienia. Jednym z powodów wydawania odpraw jest to, że poprawia to relacje z lokalną społecznością i ogółem społeczeństwa, który może patrzeć podejrzliwie na zwalnianie pracowników bez żadnego odszkodowania.

Odprawa może być zawarta w pakiecie odpraw, który obejmuje również poradnictwo w zakresie outplacementu oraz rozszerzony dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego.