Bilet czasowy

Bilet czasowy to dokument używany przez pracownika do ewidencji przepracowanych godzin. Celem biletu czasowego jest naliczenie godzin, które pracownik otrzyma na kolejnej liście płac. Po zakończeniu okresu rozliczeniowego pracownicy poddawani są przeglądowi i zatwierdzeniu przez przełożonego biletów czasowych, po czym są one wykorzystywane przez pracowników kadrowo-płacowych do wyliczenia przepracowanych godzin, na podstawie których wylicza się wynagrodzenie brutto.

Powszechnym formatem biletu czasowego jest wydrukowanie go na podłużnym, grubym papierze, który jest następnie umieszczany w zegarze czasu, gdy pracownik włącza się lub wyłącza. Zegar czasowy umieszcza na bilecie aktualną datę i godzinę.

Po skompletowaniu listy płac, związane z nią bilety czasowe są archiwizowane przez kilka lat, w zależności od obowiązujących przepisów płacowych. Po upływie ustawowego okresu przechowywania bilety czasowe są dopuszczane do zniszczenia i usuwane z archiwów.

Poważnym problemem związanym z biletami czasowymi jest to, że współpracownicy mogą angażować się w wykrawanie koleżanek, co ma miejsce, gdy pracownik rejestruje innych pracowników, mimo że tak naprawdę nie są na miejscu. Ten problem można wyeliminować, przechodząc na biometryczne zegary elektroniczne.

Bilety czasowe są obecnie mniej powszechne, ponieważ wiele firm przeszło na elektroniczne systemy pomiaru czasu, które umożliwiają wprowadzanie przepracowanych godzin ze smartfonów, stacji roboczych z komputerami i zegarów elektronicznych, które akceptują karty pracownicze.

Podobne warunki

Bilet czasowy jest również znany jakokarta drogowa.

Podobne Artykuły