Ograniczenia kontroli wewnętrznej

System kontroli nie daje absolutnej pewności, że cele kontroli organizacji zostaną osiągnięte. Zamiast tego istnieje kilka nieodłącznych ograniczeń w każdym systemie, które obniżają poziom pewności. Te nieodłączne ograniczenia są następujące:

  • Zmowa . Dwie lub więcej osób, którym system kontroli chce czuwać nad sobą nawzajem, może zamiast tego zmowywać się w celu obejścia systemu.

  • Błąd ludzki . Osoba zaangażowana w system kontroli może po prostu popełnić błąd, być może zapominając o zastosowaniu kroku kontrolnego. Albo osoba nie rozumie, jak należy używać systemu sterowania, lub nie rozumie instrukcji związanych z systemem. Może to być spowodowane przydzieleniem do zadania niewłaściwej osoby.

  • Zastąpienie zarządzania . Ktoś z zespołu zarządzającego, który jest do tego upoważniony, mógłby pominąć dowolny aspekt systemu kontroli dla własnej korzyści.

  • Brak podziału obowiązków . System sterowania mógł zostać zaprojektowany z niedostatecznym podziałem obowiązków, tak aby jedna osoba mogła zakłócać jego prawidłowe działanie.

W konsekwencji należy przyjąć, że żaden system kontroli wewnętrznej nie jest doskonały. Zawsze istnieje sposób, w jaki może to zawieść lub zostać ominięte.

Podobne Artykuły