Ograniczenia kontroli wewnętrznej
System kontroli nie daje absolutnej pewności, że cele kontroli organizacji zostaną osiągnięte. Zamiast tego istnieje kilka nieodłącznych ograniczeń w każdym systemie, które obniżają poziom pewności. Te nieodłączne ograniczenia są następujące:
Zmowa . Dwie lub więcej osób, którym system kontroli chce czuwać nad sobą nawzajem, może zamiast tego zmowywać się w celu obejścia systemu.
Błąd ludzki . Osoba zaangażowana w system kontroli może po prostu popełnić błąd, być może zapominając o zastosowaniu kroku kontrolnego. Albo osoba nie rozumie, jak należy używać systemu sterowania, lub nie rozumie instrukcji związanych z systemem. Może to być spowodowane przydzieleniem do zadania niewłaściwej osoby.
Zastąpienie zarządzania . Ktoś z zespołu zarządzającego, który jest do tego upoważniony, mógłby pominąć dowolny aspekt systemu kontroli dla własnej korzyści.
Brak podziału obowiązków . System sterowania mógł zostać zaprojektowany z niedostatecznym podziałem obowiązków, tak aby jedna osoba mogła zakłócać jego prawidłowe działanie.
W konsekwencji należy przyjąć, że żaden system kontroli wewnętrznej nie jest doskonały. Zawsze istnieje sposób, w jaki może to zawieść lub zostać ominięte.