Wartość dla interesariuszy

Wartość dla interesariuszy obejmuje tworzenie optymalnego poziomu zwrotu dla wszystkich interesariuszy w organizacji. Jest to koncepcja szersza niż bardziej powszechna wartość dla akcjonariuszy, która zwykle skupia się tylko na maksymalizacji zysków netto lub przepływów pieniężnych. Koncepcja wartości dla interesariuszy nadal kładzie pewien nacisk na zyski netto lub przepływy pieniężne, ale uwzględnia również potrzeby innych interesariuszy, takich jak pracownicy, społeczność lokalna, rządy, klienci i dostawcy. Zatem wartość dla interesariuszy może również obejmować dopasowywanie datków na cele charytatywne dokonywanych przez pracowników, finansowanie lokalnych „zielonych” inicjatyw, minimalizowanie wykorzystania zasobów lub wzmacnianie planu świadczeń pracowniczych, nawet jeśli nie jest to bezwzględnie konieczne z punktu widzenia konkurencji.

Koncepcja wartości dla interesariuszy zwykle skutkuje niższymi zyskami netto, chyba że podjęcie powyższych kroków skutkuje tak dużą wartością społeczności, że sprzedaż przedsiębiorstwa faktycznie wzrasta. Jednak zwykle tak nie jest. Zamiast tego dyrektor generalny musi być przygotowany do obrony swoich działań przed radą dyrektorów w zakresie wydatkowania środków w obszarach, które z większym prawdopodobieństwem przyniosą korzyści interesariuszom niż udziałowcom.

Koncepcja wartości dla interesariuszy jest przydatna przy ustalaniu długoterminowej strategii korporacyjnej, ponieważ buduje poparcie wśród dużej grupy, która może być skłonna wspierać podmiot w czasach, gdy jego sytuacja finansowa spada. Może również prowadzić do korzystnych przepisów, które zapewnią organizacji lepszą pozycję konkurencyjną niż mogłoby to mieć miejsce w innym przypadku. Co więcej, może to skutkować ogólnie pozytywnym wizerunkiem marki korporacyjnej.

Podobne Artykuły